FUTURE LAB | membresía
No te falta formación.
Te falta un lugar donde entrenar todas las semanas.
Future Lab es el gimnasio de liderazgo con IA de Juan Carlos Lucas, autor de Líderes Despiertos y referente del lenguaje como práctica de transformación en Latinoamérica.
Cada semana un eje. Semana 1: ignición en vivo. Semana 2: kit de IA para pensar. Semana 3: mentoría. Semana 4: llevar al trabajo real.
Quiero entrenar mi liderazgo ahora
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Fijate en tu biblioteca.
Contá los cursos de liderazgo que hiciste.
Ahora contá las conversaciones de esta semana que te salieron mejor por haberlos hecho.
Los números suelen no cerrar.
No es que no entendieras.
Entendiste casi todo, y estás de acuerdo con casi todo.
El problema es otro: entender una distinción y sostenerla en una conversación real son dos capacidades distintas.
La primera se adquiere leyendo.
La segunda solo se adquiere repitiendo.
Y repetir, sin un lugar donde volver, no ocurre.
Esto ya pasó:
Aprendiste durante el fin de semana, tenías la cabeza clara y la energía alta. Volviste a la oficina el martes. En dos semanas la inercia te ganó otra vez: sos el que resuelve, el que da la respuesta, el bombero al que todos le traen el problema.
La inversión sigue ahí, en los apuntes.
No es un problema de voluntad, y no se arregla comprando otro curso.
Se arregla con frecuencia.
Ahora sumale el segundo frente.
El oficio cambió mientras mirabas.
Un líder orquesta personas. Hace un tiempo que también tiene que orquestar agentes: saber qué delegarle a la IA, y qué no, y cómo hacer que le devuelva criterio en vez de texto vacío.
Eso casi nadie lo entrena.
La mayoría hace prompts y consigue párrafos prolijos que no piensan nada.
Entrenar eso solo, sin pares, es la parte más difícil.
Tenés equipo y no tenés con quién conversar una duda estratégica sin quedar como indeciso.
Así que la pensás solo, y la pensás de noche.
Quién va a entrenar con vos
Juan Carlos Lucas lleva veinticinco años entrenando líderes.
Pasó por varias universidades, por más de doscientas empresas, y acompañó a más de diez mil personas.
Escribió Líderes Despiertos, donde está su modelo de entrenamiento que da forma a este programa. Antes de eso fue científico: doctorado, posdoctorado en Estados Unidos, y un laboratorio de desarrollo tecnológico que llegó a dirigir. Pero el aval que más te debería importar no es el suyo, sino el de tres personas que lo evaluaron desde afuera.
“ Juan tiene la virtud de ser un verdadero testigo de lo que pregona y enseña. En su intensa y valiosa trayectoria ha ido modelando su rol de líder, y de formador de líderes, poniendo siempre su mente, corazón y manos al servicio de su propósito.”
Silvia Torres Carbonell
Dir. Centro de Entrepreneurship IAE Business School
“Cambiar y transformar son dos cosas distintas. Cambiar supone generar una ruptura con algo actual, mientras que transformar implica una evolución que puede modificar el curso de nuestra deriva y hacernos crecer. Juan Carlos no solo encarna la transformación, su historia de vida así lo evidencia, sino que a su vez tiene la enorme generosidad de ayudarnos a encontrar la respuesta a cómo lograr una transformación que integre tanto nuestro mundo como nuestra plenitud interior.”
Ezequiel Calviño
Director Comercial, Google.
“Hace tiempo descubrí que, en su trabajo, Juan Carlos había tomado algunas de mis ideas, desarrollando una perspectiva original que volcó en una propuesta que considero valiosa. Eso lo vuelve parte de mi familia intelectual y de responsabilidad.”
Dr. Fernando Flores
Referente mundial en transformación de culturas empresariales, creador de la perspectiva ontológica, fundador de Pluralistic Networks.
Un referente mundial diciendo que este hombre desarrolló una perspectiva original sobre sus propias ideas.
Eso no lo consigue alguien que repite un método ajeno.
Future Lab existe para una sola cosa: que lo que ya sabés no se te vuelva a evaporar.
Es un gimnasio de liderazgo.
Volvés todas las semanas, entrenás, aplicás en tu trabajo real, y alguien te corrige antes de que el mes termine.
Nada de esto se guarda en un cajón.
El ciclo mensual
Cómo entrenás: el ciclo mensual
Cada mes es un ciclo completo y cerrado. Primer lunes, tercer lunes, y el resto es cancha.
01. Ignición
Primer lunes, en vivo. 90 minutos.
Es una masterclass donde se desmonta una creencia sobre el liderazgo y se presenta la distinción del mes.
No es una clase teórica: es una provocación con consecuencia.
Salís con el marco conceptual y con el desafío de práctica: una misión concreta que tenés que cumplir antes de fin de mes.
Queda grabada, con acceso de por vida.
Una regla sana: el primer lunes es siempre el primer lunes. Se memoriza. No tenés que calcular en qué semana del ciclo estás.
02. Laboratorio
En privado, a tu ritmo.
Antes de salir a la cancha se entrenan los movimientos.
Tenés el Workbook de escritura reflexiva para bajar la distinción a tu situación concreta, y el Kit de Inteligencia Híbrida: un asistente exclusivo listo para desafiar tus sesgos y entrenarte.
No están diseñados para automatizar nada. Están diseñados para pensar. Los usás como sparring. Ensayás esa conversación difícil antes de tenerla. Le pedís que te muestre qué estás dando por obvio.
Diseñás la estrategia y detectás el punto ciego mientras nadie te mira. Ganás precisión en privado, y eso es lo que te permite después no improvisar.
03. Reflexión e impulso
Tercer lunes, en vivo. 90 minutos.
La experiencia sin reflexión no genera aprendizaje, y una distinción que no volvés a mirar se apaga sola.
Volvemos a juntarnos para procesar lo que pasa de verdad. Analizamos los casos reales de la semana anterior: qué funcionó, dónde nos trabamos. Juan Carlos hace coaching láser sobre las dificultades que se repitieron.
El cierre es un reporte de balance digital: escribís qué pasó, qué se trabó y qué queda. Es corto, se revisan ejercicios, y es el registro que después te muestra tu propio año.
Lo importante del orden: la mentoría llega mientras el desafío todavía se puede mover. No es un cierre de ceremonia. Es la corrección a tiempo.
04. Campo de juego
La acción real.
Se acabó la teoría.
Esta parte la hacés vos: tenés esa conversación pendiente, hacés ese pedido, presentás esa oferta, renegociás ese acuerdo.
En tu empresa, con tu gente, con tus problemas.
Y después lo reportás en el Círculo de Práctica: comunidad privada en Skool y grupo de WhatsApp, para contar hallazgos y quiebres.
No estás solo. Tus pares te celebran la valentía y te dan perspectiva, que es algo que adentro de tu empresa no vas a conseguir.
Si el mes trae una semana de más
Cinco veces al año los meses dan una semana extra.
Ahí se abre el observatorio, para escuchar voces globales y apropiarnos de mundos que se están creando hoy. Anticipar posibilidades para navegar hacia el futuro.
Y si el lunes es feriado en Argentina, el encuentro se corre al martes con aviso anticipado.
Se mueve el día, no la semana.
Las SEIS RAÍCES
Sobre qué entrenás: las seis raíces del líder
Rotamos el tema mes a mes, para que tu perfil de líder se desarrolle completo y no solo en tu lado fuerte.
Poder personal.
Aprender a aprender en la acción en vez de defender lo que ya sabés. Salís con un objetivo comprometido desde la primera semana. Aprender a navegar estados de ánimo y desarrollar fortaleza emocional.
Lenguaje y conversación.
El diseño de conversaciones y la escucha. Acá es donde tenés, por fin, la conversación que venías postergando. Y donde tu equipo empieza a hacer pedidos y promesas que se cumplen sin que nadie los recuerde.
Conciencia.
Reconocer tu propio rasgo de carácter y entrenar la mente. Es lo que te permite sostenerte cuando la conversación se pone difícil, y es donde se entrena lo más difícil de todo: no distraerte, no dormirte como líder.
Reinvención permanente.
Escuchar al cliente, inventar ofertas, movilizar al equipo y desarrollar a tus colaboradores para que conduzcan en vez de esperar.
Narrativa y sentido.
La narrativa con la que construís tu propósito, creás tu identidad, desarrollás y contás tu oferta, para dejar de competir por precio.
Pensamiento híbrido.
La escritura para pensar y la IA como sparring cognitivo. Orquestar personas y orquestar agentes como una sola función. Es la misma capacidad de liderazgo sobre dos sustratos, y hoy casi nadie la está entrenando así, en castellano.
Un mes entrenás una, al mes siguiente la otra.
Al año pasaste por todas varias veces, que es la única forma en que una competencia se instala.
“De cada 10 pedidos tenía que reclamar 7. Y a veces no reclamaba.
Lo primero fue registrar mis estados de ánimo. Tengo muchas conversaciones por día y muchas las practico antes con la IA, y pido feedback. Dejé de estar tan pendiente de la aprobación y empecé a ser más precisa al pedir.
Hoy de cada 10 pedidos quedan 4 sin cumplir, y reclamo en todos los casos, salvo que me expliquen los motivos antes. Todavía sigo centralizando muchas decisiones, pero me veo más clara para marcar estándares. Pasaron 5 o 6 meses hasta ver cambios. A alguien que está donde estaba yo le diría que practicar las conversaciones, registrar las emociones, escuchar, llevarlo a la acción y volver a evaluarlo hace la diferencia.”
Andrea Gerberoff
Gerente Escuela Italiana Cristóforo Colombo
Participante de "Future Lab"
La membresía
Qué incluye tu membresía
Todo lo que necesitás para no volver a evaporar lo que ya sabés, cada mes, sin sumarle una maratón a tu agenda.
Ignición mensual en vivo
90 minutos, primer lunes.
La masterclass donde aparece la distinción del mes y el desafío de práctica.
Con grabación y acceso de por vida, porque un lunes complicado no puede costarte el mes.
La fecha fija
Primer y tercer lunes, siempre.
La previsibilidad es el activo que hace que el resto funcione: sabés cuándo volvés sin tener que calcularlo.
Kit de Inteligencia Híbrida mensual
Asistentes IA exclusivos más prompts de copiar y pegar, aplicados al desafío de ese mes.
Para pensar y conversar, no para automatizar.
Workbook de entrenamiento mensual
Ejercicios de escritura reflexiva que obligan a que la distinción baje a tu situación.
Sin esto, todo queda en abstracto y se olvida.
Reflexión y mentoría en vivo
90 minutos, tercer lunes.
Sesión grupal donde se analizan los casos en curso.
Llega a tiempo para corregir, no después.
Reporte de balance digital
Tu cierre de mes en minutos: qué pasó, qué se trabó, qué queda.
Doce reportes al año terminan siendo el registro más honesto de tu crecimiento.
Círculo de Práctica
Comunidad privada en Skool más grupo de WhatsApp.
Pares reales para las dudas que no podés conversar en tu empresa.
Semana de exploración
Observatorio de voces globales
En los meses largos, apropiación de conversaciones globales para anticipar posibilidades.
Bonos para nivelarte rápido
Pensamiento híbrido: primeros pasos
60 minutos para configurar tus herramientas y perderle el miedo a la caja negra.
Workshops y recursos
Acceso a todo el contenido histórico de la membresía.
Glosario de las seis raíces
Una selección curada de los mejores webinars y clases de Juan.
Bootcamp y opción a certificación en coaching
para membresías anuales y egresados de LD.
“Me quedé sin asistente y terminé encontrando un socio cognitivo.
Dependía de una sola persona para las propuestas, las cotizaciones y las presentaciones. Trabajaba el horario de oficina completo y por lo menos tres horas más de noche.
Los primeros meses fueron retadores. A los dos o tres meses empecé a ganar confianza, y en mayo la IA ya era mi asistente: preparo propuestas y diseño presentaciones en la mitad del tiempo, y trabajo al menos la mitad de las horas que antes.
Armé una propuesta de tres fases para un sector nuevo y me la aceptaron. Empezó siendo regional y terminó a nivel nacional. Una presentación que antes tenía 100 diapositivas la resolví en 40, y me pidieron más cotizaciones. Hoy no hace falta otra especialización ni otra maestría. Hace falta formación que desarrolle habilidades.”
Francy Orozco
Gerente Seis Negocios SAS
Participante de "Future Lab"
Ecosistema de IA's especializadas del programa
Asistentes de IA que te permiten autoentrenarte 24x7.
Coach LD
Un coach con IA para líderes que necesitan pensar a fondo una situación de su equipo, su proyecto o su vida, con un proceso probado en 25 años de coaching ejecutivo, disponible cuando lo necesitás.
Navegador LD
Un curso práctico con un compañero de IA para observar tus estados de ánimo, reflexionar sobre lo que los sostiene y cultivar los que te dan poder para actuar.
Simulador LD
Un simulador con IA para coaches y líderes en formación: conversaciones de coaching y entrevistas a clientes frente a un personaje realista, con feedback basado en el modelo del Dr. Juan Carlos Lucas.
Movilizador LD
Un entrenador con IA para diseñar, lanzar o potenciar un proyecto u oferta: del dolor de tu cliente a tu propuesta de valor, con el modelo de movilización de proyectos de Juan Carlos Lucas.
Coach Narrativo LD
(VIP)
Un coach narrativo con IA para trabajar quiebres de sentido y de propósito a través de la escritura: tu escena fundacional, la historia que te contás y la identidad que necesitás declarar.
Evaluador LD
(VIP)
Evaluación por competencias de tus conversaciones de coaching, con la rúbrica del modelo del Dr. Juan Carlos Lucas: puntaje fundamentado, momentos críticos y un foco de entrenamiento concreto.
Una práctica breve con los asistentes LD, cada mañana puede tener un impacto transformador enorme.
Trabajar situaciones, desafíos, conversaciones difíciles. La posibilidades de prepararse para lograr mejores resultados.
Cómo funciona
La membresía vive adentro de la comunidad de Líderes Despiertos
Son tres pasos:
1. Te registrás en la comunidad. Te unís y te aprobamos. Es gratis, y adentro ya están los miembros del programa.
2. Una vez adentro vas a "actualizar". Ahí vas a poder elegir tu modalidad de participación.
3. Pagás ahí mismo y ya sos miembro. Accedés a todos los contenidos desarrollados en el pasado y quedas listo para lo que viene.
Si ya sos miembro de la comunidad, salteás el paso 1: entrá y andá directo a "actualizar.
Empezar ahora.
Future Lab vive dentro de la comunidad de Líderes Despiertos, y tenés dos maneras de participar.
Premium
97 USD / mes
Todo lo de la comunidad gratuita "Líderes Despiertos", más:
Quiero entrenar mi liderazgoRiesgo bajo
Lo que te saca el riesgo
Tu primer mes tiene devolución completa.
Si al terminar el primer mes sentís que no fue lo que esperabas, escribís y te devolvemos el 100% de lo que pagaste.
Sin vueltas, sin preguntas, sin formularios.
Y si seguís, seguís porque querés.
La membresía es mes a mes.
Podés darte de baja cuando quieras.
"Respondía mensajes 11 de las 12 horas que trabajaba.
Trabajaba entre 8 y 12 horas por día, a full, respondiendo todo el tiempo. Ahora me reservo dos horas diarias para estudiar, sin WhatsApp, teléfono ni mail, y entreno todos los días.
Entreno en Future Lab desde febrero. Practicamos conversaciones difíciles, preparamos proyectos, intercambiamos ideas. Este mes estoy entrenando las conversaciones cara a cara. Entrenamos cada semana, y ese intercambio con cada persona es sólido y genuino. Mientras entrenaba, diseñé mi propuesta de valor como fisioterapeuta, usando la IA para ampliar lo que podía pensar sola.
No hay una fórmula. Empezá y contagiate del ritmo. Es desafiante."
Lic. Delia Contreras
Terapia Física - Instituto Universitario CEMIC
Participante de "Future Lab"
Qué vas a poder decir en dos meses
Hoy tu semana se parece a la de hace dos años. Los cursos quedaron en apuntes, las conversaciones difíciles se siguen pateando, y la IA sigue siendo una caja negra que a veces te da párrafos que no dicen nada.
- En dos meses vas a poder decir en qué conversación puntual no había pedido, y vas a poder decirlo mientras la tenés.
- Vas a haber atravesado dos desafíos aplicados en tu trabajo real, uno por mes, con feedback sobre los dos.
- Vas a tener dos o tres pares con los que se puede hablar en serio, y un kit de IA que usás para pensar mejor y no para producir más texto.
- En doce meses vas a tener doce de esos desafíos, doce reportes de balance y un registro que te dice qué se sostuvo y qué no.
- Nada de eso pasa por leer más.
- Pasa por volver.
