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INTERVENCIONES ORGANIZACIONALES

Mentoring y Coaching Empresarial

Una iniciativa para acompañar a los líderes en la re-invención de sus organizaciones  

 

 

Somos un grupo de profesionales de diversas áreas que nos reunimos para articular una oferta integral para acompañar a las organizaciones en su re-invención para participar del mundo que viene. 

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Nuestra mirada sobre los desafíos que vienen

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Disrupción planetaria 

Nos acercamos a una disrupción tecnológica planetaria que cambiará masivamente las reglas de juego de la economía y la sociedad y nos desafía a reinventarnos para sostener relevancia.

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Nuevos
líderes

Se necesitará entrenar “lideres emprendedores digitales” con nuevas habilidades, sensibilidades y disposiciones para crear valor, relaciones y bienestar, lo demás lo harán mejor las máquinas.

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Nuevo
management

Necesitamos nuevas prácticas de gestión para capitalizar las posibilidades que abre la disrupción que enfrentamos y la aceleración de los cambios en los modelos de creación de valor. 

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Nuevas
organizaciones

Necesitamos nuevas relaciones laborales y marcos institucionales y organizacionales para capitalizar las posibilidades que abre la disrupción en terminos de roles laborales y creación de valor. .

Nuestro modelo de intervención

Nuestros intervenciones implican, luego de una serie de actividades de diagnóstico, el diseño y la implementación de programas que siempre consideran cuatro ejes fundamentales: 

  1. Re-invención organizacional: Mentoring para trabajar sobre las consideraciones estratégicas, de la estructura organizacional y de las prácticas de gestión.
  2. Desarrollo de líderes e inflexión cultural: Coaching para el re-entrenamiento de lideres y la movilización de cambios culturales en sintonia con los desafíos. 
  3. Transformación digital: Consultoría para la aceleración de la anticipación tecnológica y la apropiación de la era digital. 
  4. Re-invención legal y de las relaciones laborales: Consultoría para el rediseño de relaciones laborales y marcos institucionales. 

 

El punto de partida

Nuestra propuesta comienza con procesos paralelos de mentoring y coaching que permiten trabajar simultáneamente sobre dos ejes.  Por una lado abordar el proceso de re-diseño estratégico y la definición de los desafíos de management. Por otro lado, abordar los  desafíos de movilizar los procesos de transformación de los líderes y la movilización de una nueva cultura organizacional. 

 

Facilitadores de la intervención

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Luis 
Aragón

Linkedin
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Juan Carlos
Lucas

Coaching con foco en desarrollo de liderazgo y transformación cultural

 Conversaciones para identificar desafíos de aprendizaje y movilización de acción. Trabajo de autoconocimiento y entrenamiento en habilidades de liderazgo y movilización cultural.

Linkedin

Equipo de consultores expertos 

Contamos con un equipo de consultores de excelencia para abordar los desafíos específicos que surjan de la intervención en los temas legales, de relaciones laborales y de transformación digital.   

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Carlos
Marín Rodriguez

Linkedin
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Franco Tadeo Hernández

Consuling

Revolución tecnológica

Linkedin
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Ezequiel
Calviño

Linkedin

Intervenciones para movilizar la reinvención empresarial

 

Ayudamos a las empresas a ganar competitividad mediante un abordaje integral para movilizar la reinvención que permita participar del mundo empresarial que viene.

 

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Así nos podremos en contacto y podremos conversar sobre las posibilidades de colaboración.

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