INTERVENCIONES ORGANIZACIONALES
Mentoring y Coaching Empresarial
Una iniciativa para acompañar a los líderes en la re-invención de sus organizaciones
Somos un grupo de profesionales de diversas áreas que nos reunimos para articular una oferta integral para acompañar a las organizaciones en su re-invención para participar del mundo que viene.
🎯 Regístrate en el siguiente link para coordinar un contacto y explorar posibilidades:
Nuestra mirada sobre los desafíos que vienen
Disrupción planetaria
Nos acercamos a una disrupción tecnológica planetaria que cambiará masivamente las reglas de juego de la economía y la sociedad y nos desafía a reinventarnos para sostener relevancia.
Nuevos
líderes
Se necesitará entrenar “lideres emprendedores digitales” con nuevas habilidades, sensibilidades y disposiciones para crear valor, relaciones y bienestar, lo demás lo harán mejor las máquinas.
Nuevo
management
Necesitamos nuevas prácticas de gestión para capitalizar las posibilidades que abre la disrupción que enfrentamos y la aceleración de los cambios en los modelos de creación de valor.
Nuevas
organizaciones
Necesitamos nuevas relaciones laborales y marcos institucionales y organizacionales para capitalizar las posibilidades que abre la disrupción en terminos de roles laborales y creación de valor. .
Nuestro modelo de intervención
Nuestros intervenciones implican, luego de una serie de actividades de diagnóstico, el diseño y la implementación de programas que siempre consideran cuatro ejes fundamentales:
- Re-invención organizacional: Mentoring para trabajar sobre las consideraciones estratégicas, de la estructura organizacional y de las prácticas de gestión.
- Desarrollo de líderes e inflexión cultural: Coaching para el re-entrenamiento de lideres y la movilización de cambios culturales en sintonia con los desafíos.
- Transformación digital: Consultoría para la aceleración de la anticipación tecnológica y la apropiación de la era digital.
- Re-invención legal y de las relaciones laborales: Consultoría para el rediseño de relaciones laborales y marcos institucionales.
El punto de partida
Nuestra propuesta comienza con procesos paralelos de mentoring y coaching que permiten trabajar simultáneamente sobre dos ejes. Por una lado abordar el proceso de re-diseño estratégico y la definición de los desafíos de management. Por otro lado, abordar los desafíos de movilizar los procesos de transformación de los líderes y la movilización de una nueva cultura organizacional.
Facilitadores de la intervención
Luis
Aragón
Mentoring con foco en estrategia, management y gestión de personas
Conversaciones para evaluación de prácticas actuales de management, identificación de oportunidad de mejora. Exploración de incorporaciones de nuevas prácticas management.
Juan Carlos
Lucas
Coaching con foco en desarrollo de liderazgo y transformación cultural
Conversaciones para identificar desafíos de aprendizaje y movilización de acción. Trabajo de autoconocimiento y entrenamiento en habilidades de liderazgo y movilización cultural.
Equipo de consultores expertos
Contamos con un equipo de consultores de excelencia para abordar los desafíos específicos que surjan de la intervención en los temas legales, de relaciones laborales y de transformación digital.
Intervenciones para movilizar la reinvención empresarial
Ayudamos a las empresas a ganar competitividad mediante un abordaje integral para movilizar la reinvención que permita participar del mundo empresarial que viene.
Regístrate! >
Regístrate
Así nos podremos en contacto y podremos conversar sobre las posibilidades de colaboración.