Programas de desarrollo para equipos comprometidos, enfocados e innovadores

 

Asistencia a organizaciones y equipos en el desarrollo de su capital humano, su liderazgo, su capacidad de innovación y su capacidad de implantar nuevas prácticas organizacionales. 

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Juan Politi

CEO en Allaria Ledesma y Cia.

“Conocí a Juan en 2004, como profesor y como consultor en nuestra empresa. Me llamó poderosamente la atención su manera de iluminar el proceso de comunicación con uno mismo y con el mundo, con conceptos sencillos que después de 12 años y sin revisar apuntes, resuenan aún en mí, y esa visión me ayudó mucho para conducir una comunidad de gente en contextos cambiantes.”

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Sebastián Bortnik

¨Realicé el proceso de Hacer Historia con Juan Carlos aquí en ESET y más allá de que creo que fueron jornadas muy atractivas y útiles para todos los empleados, personalmente la tesis y conceptos de Hacer Historia sobre cómo mejorar nuestras relaciones interpersonales, nuestras comunicaciones, han sido para mí un proceso de transformación en la forma en la que trabajo y me desempeño en la vida también. Juan Carlos tiene una capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla y, a la vez, brindar herramientas que tengan impacto directo en nuestra vida cotidiana. Siempre recordaré estas jornadas y ya varios meses después, sigo repitiendo los conceptos aprendidos en mi interacción diaria con otras personas.¨

 Algunas soluciones típicas son las siguientes: desarrollo y cambio organizacional, formación de líderes, movilización de innovación, desarrollo de bienestar y formación de coaches internos. 

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Algunos de los desafíos de aprendizaje 
para los que se solicitan programas de desarrollo o cambio

Desarrollo de colaboradores de alto potencial

Desarrollo de habilidades de liderazgo de equipos  gerenciales

Procesos de cambio cultural

Entrenamiento en habilidades de aprendizaje, comunicación y gestión emocional

Elementos constitutivos del diseño
de nuestros programas

Estos elementos de utilizan de diversas maneras para el diseño a medida de nuestros programas, en función de las inquietudes de nuestros clientes, que escuchamos en la etapa de diagnóstico y diseño. 

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SEMINARIOS

Espacios plenarios de entrenamiento vivencial para la introducción de distinciones y en entrenamiento en ciertas habilidades.

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COACHING

Espacios de coaching individual, grupal o de equipo para la aplicación al día a día y la los desafíos especificos de los participantes. 

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PLATAFORMA

Espacio virtual de acceso a contenidos, ejercicios y tareas, evaluaciones e interacción entre los participantes. 

¿Quién es Juan Carlos Lucas?

La actividad principal de Juan desde hace +20 años, es el diseño y desarrollo de programas de liderazgo, innovación, maestría personal y coaching. Estos programas verdaderamente transformadores pueden desarrollarse tanto en empresas, universidades o desde su escuela. 

Previamente desarrolló una destacada carrera como científico. Obtuvo premios y subsidios para investigación, llegando a ser director de un centro de investigación.

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