Procesos de coaching destinados a personas y equipos para movilizar potencial y alcanzar objetivos.

Facilitación de procesos de aprendizaje de personas, equipos y organizaciones, para movilizar la acción y el logro de objetivos extraordinarios. Son actividades habituales el coaching individual, de equipos y organizacional; talleres de rediseño de procesos y movilización de proyectos.

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Comité Directivo – EDSI Trend Argentina S.A.

 Las modalidades de coaching empresarial puede tomar formas muy diversas:

coaching ejecutivo, coaching individual, grupal y de equipos, coaching organizacional, talleres de rediseño de procesos de coordinación, movilización de proyectos y producción de innovación.

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Algunos de los desafíos de aprendizaje
para los que se solicita coaching

Consolidación de equipos directivos

Facilitación de negociaciones y acuerdos estratégicos

Desarrollo de habilidades de liderazgo de equipos  gerenciales

Movilización de implementación de estrategias

Facilitación de talleres de rediseño de procesos de coordinación  

Facilitación de conflictos

¿Quién es Juan Carlos Lucas?

La actividad principal de Juan desde hace +20 años, es el diseño y desarrollo de programas de liderazgo, innovación, maestría personal y coaching. Estos programas verdaderamente transformadores pueden desarrollarse tanto en empresas, universidades o desde su escuela. 

Previamente desarrolló una destacada carrera como científico. Obtuvo premios y subsidios para investigación, llegando a ser director de un centro de investigación.

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