El blog de Juan
Inspirando el cambio y la re-invención
La infraestructura de la transformación organizacional
A veces la palabra transformación suena fuerte en muchas organizaciones, pero, ¿cuál es la infraestructura de la transformación organizacional?
Podemos entender un cambio organizacional, como la implantación de nuevas prácticas en una organización, configurando una inflexión cultural, pero ¿cuáles son los pilares en los que este proceso se basa a nivel de los equipos y las personas?
A partir de mi experiencia de trabajo en este tipo de procesos distingo lo que podríamos llamar una pirámide, que es la infraestructura de la transformación organizacional. Podríamos decir que la producción del cambio organizacional deseado se sustenta en cinco pre-condiciones infraestructurales que hay que desarrollar. Las describo a continuación:
- Acción: Si obtenemos como resultado un cambio organizacional o cualquier otro, es porque se genera acción. Desde nuestra...
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Autor
Juan Carlos Lucas
Master Coach
La actividad principal de Juan desde hace +20 años, es el diseño y desarrollo de programas de liderazgo, innovación, maestría personal y coaching. Estos programas pueden desarrollarse tanto en empresas, universidades o desde su escuela, en la que forma lideres y coaches, con un modelo integral que ha desarrollado a lo largo de los años. Previamente desarrolló una destacada carrera como científico.
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